Bij verander- en innovatietrajecten is het lastig om voldoende tijd te besteden aan lopende HR-zaken. Vaak ontbreekt het aan tijd, capaciteit of deskundigheid om nieuwe HR projecten vorm te geven. Daarnaast vraagt het werken in projectvorm om een gestructureerde procesmatige aanpak welke niet altijd voorhanden is binnen uw organisatie. Het inhuren van een tijdelijke projectmedewerker om de slag voorwaarts te kunnen maken, is dan de oplossing.

Projecten

Voorbeelden van projecten waarvoor u Compaan HR kunt inzetten:

  • Digitalisering

  • Invoering ESS (Employee Self Service)

  • Ondersteuning bij reorganisatie

  • Personeelshandboek

  • Uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie

  • Maken of wijzigen van arbeidsvoorwaardenbeleid

  • Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit

  • Verbeteren van HR-/payroll processen

  • Maken businesscase voor en implementatie van een nieuw HR-/payroll systeem

  • Invoering individueel keuzebudget

Compaan HR heeft kennis en ervaring binnen verschillende sectoren en branches, zowel profit- als not-for-profit organisaties.

Wilt u de mogelijkheden verkennen om uw project te realiseren, wij komen graag bij u langs om te kijken hoe we u van dienst kunnen zijn.